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Assistant Administrative et Chargée d’Accueil

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Job Detail

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Notre client, un acteur majeur dans le secteur de l'immobilier cherche à recruter un/une Assistant(e) Administratif(ve) et Chargée de l’Accueil.

Missions:

Gestion Administrative :
Traitement des correspondances :
Réception, tri, et suivi des courriers et e-mails entrants.
Rédaction de courriers administratifs.

Gestion documentaire :
Archivage et organisation des dossiers administratifs.
iSuivi des documents légaux et contractuels liés aux copropriétés.

Soutien administratif :
Assistance dans la préparation des assemblées générales (convocations, ordres du jour).
Gestion des agendas et organisation des rendez-vous.

Soutien comptable :
Assistance dans les encaissements clients.

Gestion de l’Accueil :
Accueil physique et téléphonique :
Réception et orientation des copropriétaires, prestataires, et visiteurs.
Traitement des demandes simples ou redirection vers les interlocuteurs concernés.

Communication :
Fournir des informations claires et précises sur les procédures et événements.
S’assurer d’un accueil chaleureux et professionnel.

Gestion des Salaires des Employés de Copropriétés/Associations Foncières :
Traitement des paies :
Collecte et saisie des données relatives aux employés (heures travaillées, absences, congés).
Préparation des bulletins de salaire et vérification des éléments de paie.

Conformité et déclarations sociales :
Assurer le respect des obligations légales et sociales.
Transmission des déclarations aux organismes compétents (MRA, caisses de retraite, etc.).

Suivi des contrats :
Gestion des contrats de travail des employés de copropriétés.
Suivi des évolutions de carrière et des éventuelles ruptures.

Coordination avec les Parties Prenantes :
Interaction avec les gestionnaires :
Collaborer avec les gestionnaires pour le suivi des besoins des copropriétés/Association Foncières.
Fournir un support administratif aux projets liés à la gestion des employés.

Prestataires externes :
Assurer la liaison avec les services de paie externalisés si nécessaire.
Gestion des relations avec les organismes sociaux.

what you need to know

Profil :

Formation et experience:
Formation en administration, gestion ou ressources humaines (niveau Bac+2 minimum).
Une expérience préalable dans un poste similaire est un atout.

Compétences techniques :
Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, logiciels de gestion).
Connaissances en droit social et gestion de la paie.

Capacité à gérer les dossiers administratifs avec rigueur.

Qualités personnelles :
Sens de l’organisation et autonomie.
Excellent relationnel et sens de l’écoute.
Discrétion et respect de la confidentialité.
Polyvalence et gestion des priorités.

CV Form

  • Accepted file types: pdf, docx, jpg, png, Max. file size: 128 MB.

Job information

Job Reference:

2624-AACA-ARL

Published Date:

8 June