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Directeur Genéral /Directrice Genérale

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Job Detail

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Dans le cadre du développement de ses activités, notre client, référence incontournable du secteur immobilier, souhaite intégrer à son équipe un(e) Directeur/Directrice Général(e) afin d'accompagner sa croissance, il/elle est le/la représentant(e) principal(e) de l'entreprise, chargé de diriger, coordonner et superviser toutes les activités liées à la conception, au développement et à la commercialisation des projets immobiliers. Le/La DG est responsable d'assurer la rentabilité et la croissance durable de l'entreprise tout en maintenant une qualité irréprochable dans les projets entrepris.

Responsabilités principales :

Définition de la stratégie : Élaborer et mettre en œuvre la vision globale et les objectifs stratégiques de l'entreprise.
Gestion des projets immobiliers : Superviser toutes les étapes des projets, depuis la phase d'identification des opportunités jusqu'à la livraison finale.
Suivi financier : Garantir la rentabilité des projets en surveillant les budgets, les flux de trésorerie et les prévisions financières.
Développement commercial : Identifier les opportunités de marché, négocier des partenariats stratégiques et renforcer la position de l'entreprise sur le marché immobilier.
Gestion des équipes : Diriger et motiver les équipes internes, recruter les meilleurs talents et établir une culture d'excellence et de collaboration.
Conformité règlementaire : S'assurer que tous les projets respectent les normes et réglementations locales et nationales.
Relations avec les parties prenantes : Maintenir des relations solides avec les investisseurs, les partenaires financiers, les agences gouvernementales et les clients.
Innovation : Promouvoir l'utilisation de nouvelles technologies et solutions durables dans les projets immobiliers.

what you need to know

Qualifications requises :

Diplôme universitaire dans un domaine pertinent (gestion, immobilier, ingénierie, architecture ou équivalent).
Expérience professionnelle significative dans un poste de direction, 7 ans au minimum, idéalement dans le secteur immobilier.
Maîtrise des outils informatiques et des logiciels spécialisés dans la gestion de projets immobiliers.
Connaissance des réglementations et lois en vigueur dans le domaine immobilier.

Compétences requises:

Leadership : Capacité à diriger une organisation et à inspirer les équipes.
Vision stratégique : Aptitude à penser à long terme et à anticiper les tendances du marché.
Compétences financières : Solides connaissances en gestion financière et capacité à gérer des budgets importants.
Expertise en immobilier : Compréhension approfondie des processus de développement immobilier, des normes de construction et des dynamiques du marché.
Compétences en négociation : Capacité à mener des négociations complexes avec divers partenaires.
Communication : Excellentes compétences interpersonnelles et aptitude à communiquer efficacement avec des parties prenantes diverses.
Agilité : Capacité à s'adapter rapidement à un environnement en constante évolution.


Si vous vous sentez interpellé(e) par le poste ci-dessus et si vous pensez avoir le profil requis, veuillez nous envoyer votre CV à l'adresse suivante : [email protected], au plus tard le 3 juillet 2025.

CV Form

  • Accepted file types: pdf, docx, jpg, png, Max. file size: 128 MB.

Job information

Job Reference:

2526-DG-ARL

Published Date:

27 June